Resultat
SLOSH presenterades i en omfattande rapport 2006. Resultat från andra SLOSH-baserade publikationer visar att arbetsstress, dåligt socialt stöd, och nedskärningar predicerar emotionell utmattning, att dåliga mellanmänskliga relationer på arbetsplatsen predicerar depressiva symptom och att chefers ledarskap har betydelse för sjukfrånvaro och risken att bli arbetslös.
Det går att se att hörselproblem är vanliga, även bland unga personer som utsätts för arbetsrelaterade buller, och att tinnitus och hörselnedsättning är relaterade till olika stressorer, självskattat hälsa, sömnkvalitet och långvarig stress. Konflikter på arbetsplatsen studeras också, och det visade sig att dessa är relaterade till självskattad hälsa samt att omorganisationer ökar risken för mobbning. Sättet på vilken omorganisationen genomförs är även den av betydelse för hälsan. Vidare användes SLOSH data för valideringen av nya frågor och av en kortversion av Effort-Reward-Imblanace frågeformuläret.
SLOSH 2006 – en riksrepresentativ studie av arbetsmiljö och hälsa (1817 Kb)
Publikationer
Ett flertal publikationer baserad på SLOSH är på gång. Inom kort kommer vi presentera nya resultat beträffande faktorer som relaterar till självskattat social status, och dess betydelse för hälsan. Även resultat beträffande relationen mellan social status och bemästrande av stressfyllda situationer (coping) samt sjukfrånvaro och sjuknärvaro kommer snart att publiceras. Andra forskningsresultat rör effekten av konflikten mellan arbete och privatliv på mäns och kvinnors hälsa, relationen mellan sömn, arbetsstress och depression över tid och kulturella skillnader i valideringen av krav-kontroll-stöd modellen.
Publikationer baserade på SLOSH
Webbredaktör:
Sofia Lagergren
Senast uppdaterad:
9 december 2011
Sidansvarig: Stressforskningsinstitutet
