Bisysslor
Högskolor har ålagts en skyldighet att dokumentera alla bisysslor. Bisysslor är all verksamhet vid sidan om den anställdes arbete, som inte kan anses ligga inom privatlivets sfär. En bisyssla kan vara avlönad eller oavlönad. Samma regler och begränsningar gäller för lärare och forskare som för övriga anställda vid universitetet.
En bisyssla får aldrig skada allmänhetens förtroende för högskolan och ska hållas klart åtskild från den anställdes arbete vid universitetet. I vissa fall kan en bisyssla vid sidan om en anställning vara otillåten. Otillåtna bisysslor kan delas in i tre olika slag: förtroendeskadlig, arbetshindrande eller med verksamheten konkurrerande bisyssla. Föreståndaren ska regelbundet informera de anställda om deras skyldighet i samband med utövandet av bisysslor. De anställda ska anmäla/avanmäla bisysslor, så att föreståndaren kan bedöma om den är tillåten eller inte.
Vissa verksamheter som bedrivs utanför Stockholms universitet anses ingå i anställningen och omfattas inte av anmälningsplikten för ämnesanknutna bisysslor. Exempel på sådana verksamheter är föreläsning eller presentation av ”paper” vid annan högskola, opponent på doktorsavhandling vid annan högskola, sakkunnig vid tillsättning av läraranställning vid annan högskola, deltagande i vetenskapliga debatter i TV, radio och tidningar och presentation av den egna forskningen vid konferens anordnad av annan än universitetet.
Mer information finns i:
Ett litet häfte om bisysslor (120 Kb)
Anmälan av bisyssla ska lämnas till arbetsgivaren som efter en bedömning förvarar den. Dokumentationen ska vara upplagd på ett sådant sätt att det ska gå att följa varje anställds bisysslor tillbaka i tiden.
Hämta anmälningsblanketten här:
Redovisning av bisyssla (651 Kb)
Webbredaktör:
Louise Nordenskiöld
Senast uppdaterad:
17 april 2012
Sidansvarig: Strerssforskningsinstitutet
